Speed dating du recrutement

Mercredi 18 juin 2008 3 18 /06 /2008 20:00

Ce matin, entretien d'embauche. Gros avantage du poste : les bureaux sont à 180 mètres de chez moi (j'ai regardé sur Mappy : je mets 2 minutes top chrono porte à porte !!!! Le rêve). J'arrive avec quelques minutes d'avance et on me fait pénétrer dans une petite pièce où un candidat patiente déjà. Le genre de situation que je déteste : on a l'air de deux cons, à ne pas oser se regarder alors qu'on est là pour la même chose. J'entame la conversation, et quelques minutes plus tard, nous papotons comme deux vieux potes. Après une demie heure d'attente, le Boss vient enfin nous chercher : le troisième candidat est en retard et nous commencerons sans lui.

Nous nous installons dans le bureau, les deux candidats face au recruteur : "bon alors je vous explique, vous allez vous présenter très brièvement, ensuite je vous poserai quelques questions, ensuite nous parlerons du poste. On commence par vous car vous êtes à gauche" (la dernière phrase s'adresse à l'autre candidat, qui commence son speech). J'écoute patiemment qu'il évoque son parcours : j'essaie de prendre l'air intéressé (bien que j'ai déjà eu droit à tout ça pendant notre longue conversation dans la salle d'attente), mais il est difficile de me concentrer avec l'informaticien mort de rire qui s'amuse à me faire des grimaces de l'autre côté de la vitre !!! "A vous". Je commence à expliquer mon parcours, fais deux ou trois blagues : j'adore les entretiens. J'en ai passé tellement que mon discours est bien rôdé et je sais même où glisser mes petites blagounettes pour faire rire les recruteurs (ça marche à tous les coups : ça n'a d'ailleurs pas raté cette fois-ci !!). J'ai parlé pendant 5 ou 6 minutes quand le recruteur me coupe la parole et me demande ce que je recherche comme type de poste. Je lui réponds. Il a rangé nos CV et lettres de motivation, s'est levé, nous a tendu la main en disant : "je crois que nous allons en rester là. Nous recherchons un profil de commercial et vous avez tous les deux des profils Marketing. Merci et au revoir". A peine le temps de réaliser, nous étions mis à la porte. Quand je pense que j'ai passé la soirée à potasser tous leurs sites Internet et que j'ai même dû recopier ma lettre de motivation à la main, c'est du foutage de gueule !!!! C'est d'ailleurs la première chose qui m'est venue à la bouche à peine le recruteur-pressé-d'en-finir a fermé la porte (objectivement, je pense qu'il a entendu...)

Alors bilan : j'ai perdu ma soirée d'hier et ma matinée, juste parce qu'un Boss -dont l'entreprise fait du recrutement- n'est pas capable, à la lecture d'un CV, d'évaluer la compatibilité d'un candidat et d'un poste ! Mais bon, on a bien rigolé avec l'autre candidat en commentant cet entretien : le speed dating du recrutement !!!! Comme quoi, cette boîte portait bien son nom : Direct Performance. Pour le coup, ça a été direct...

Par mado - Publié dans : Paris
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